福井県で助成金、給与計算、就業規則なら大澤税理士社労士行政書士事務所へ
事業規模に応じて、今年１１月から来年３月までの売上と、
昨年、一昨年の売上を比較して、３０％以上落ち込んでいる事業者に対して、
売上が１億円未満の法人→最大１００万円
売上が５億円以上の法人→最大２５０万円
個人事業主→最大１００万円
となるようです。
持続化給付金は税理士は有償での申請代行が出来ず、
有償での申請は行政書士に限られていたので、
今回もそのような形になるかもしれないです。
確定申告の時期と被りますが、当事務所も、
申請代行できるよう準備を進めて参ります。
人材確保等支援助成金とは？ 人材確保等支援助成金とは、魅力ある職場づくりのために「人材の確保・定着を目的とした厚生労働省の助成金」です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07843.
助成金とは 助成金とは、国や自治体が事業者に交付する「事業や雇用を援助するお金」のことです。 中でも特に厚生労働省や事業者に支給するものを助成金と言います。 各種助成金・奨励金等の制度 / 厚生労働省 厚生労働省の助成金
社労士（社会保険労務士）とは 社労士は、会社の労務の専門家です。 正式には「社会保険労務士」という国家資格のことです。 社労士は主に次のような業務に対応しています。 労働社会保険手続業務 労務管理の相談指導業務 年金相談
キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは、非正規雇用者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者）の正社員化や処遇改善に使える厚生労働省の助成金です。 具体的には、 アルバイトやパートの方を正社員として雇いた
キャリアアップ助成金とは？ キャリアップ助成金とは、 アルバイトやパートを正社員にする（従業員の正社員化） 非正規雇用の給与など待遇を改善する（処遇改善） に使える助成金です。 キャリアアップ助成金は具体的に6つの申請コ
キャリアアップ助成金とは？ キャリアップ助成金とは、会社が有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者、障害者を正社員にするときや、有期雇用労働者等の賃金をアップするとき、賞与・退職金などを導入するときに使える厚生労働省の助