助成金 とは
従業員を雇用している会社に対して国から支給されるお金になります。
様々な助成金がありますが、主に人の採用や設備投資、育児休業や介護休業などの労働環境の整備に関する助成金をご提案しています。
補助金 とは
国や地方自治体が事業者の様々な取り組みに対して資金の一部を給するものです。多くは、設備投資などの支出を一部補助するものが多く、厚生労働省の助成金とは違い、要件を満たしても採択されないこともあります。また、公募期間が短いため前もって準備しておくことが重要です。
こんなお悩み ありませんか？
- 助成金を活用したいが、対象となる助成金があるか分からない
- 申請してみようと思ったが、手続きが難しそうで何から始めればいいかわからない
- 顧問社労士が助成金の対応をしていない
当所への助成金・補助金代行の メリット
業務に専念 できる
助成金・補助金申請までに手間がかかりますが、難しい部分は当事務所が代行しますので業務に専念する時間を確保できます。
多くの実績 がある
これまで様々な助成金・補助金を申請代行した実績がありますので、煩雑な助成金・補助金申請も効率良く行います。
行政書士事務所 を併設
行政書士事務所を併設しているため、
厚生労働省の助成金に付随して申請できる福井県の補助金にも対応しております。
最新の助成金・補助金情報
※受給金額は、取組内容や人数等によって変わります。
※受給要件を満たす必要があります。
助成金の 取得事例
※受給金額は、取組内容や人数等によって変わります。
※既に受付の終了している助成金もあります。
料金
受給金額の 30%
＋消費税（但し、受給金額が少ない場合には、最低報酬を設定する場合があります。）
ご契約までの 流れ
お問い合わせ
初回打ち合わせ
御社の状況をお聞きしながら、受給可能な助成金をご提案いたします。
ご契約
申請
※御社の方で記入いただく書類もあります。
助成金支給
受給後、こちらから請求書を発行し、ご入金頂き、完了となります。
※受給後に経過報告が必要となる助成金もあります。
年金事務所・ハローワーク・労働基準監督署等への手続きを代行致します
企業が行う社会保険の手続きとは
- 入社・退社に伴う雇用保険、労災保険、社会保険に関する届出
- ３６協定・変形労働時間等の協定書作成・届出
- 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など
など
こんなお悩みありませんか？
- 人事労務に関する業務に時間をとられてしまう
- 最新の法改正に対応できているか不安
- 従業員が安心して働くことができる会社にしたい
当所への社会保険手続き代行のメリット
業務に専念できる
従業員を雇用するということは、業務の負担軽減や効率化を期待できる一方で、社会保険や雇用保険など人事労務に関する事務作業が増えるということです。これらを委託することで本来の業務に専念することができ、時間分のコスト削減をすることができます。
迅速で的確な手続きができる
人事労務の専門家として様々な事務手続きを的確に処理します。的確な事務処理は従業員とのトラブル回避などリスク管理にもつながります
法改正にも対応できる
労働・社会保険関係諸法令の改正が頻繁に行われており、その内容は複雑かつより専門的になっています。これらに正確に対応することができますので企業にとっても従業員にとっても安心につながります
毎月の給与計算と賞与計算を代行いたします。
給与計算を正しく行うためには、様々な専門知識が必要となります
- 労働基準法などの法律知識や就業規則、雇用契約についての知識
- 社会保険や雇用保険の保険料についての知識
- 所得税や住民税など税務についての知識 など
通常、給与計算は社会保険労務士か、税理士に委託している会社が多いですが、
社会保険労務士は、労働基準法や社会保険の専門家であり、
税理士は税金の専門家ですが、
給与計算については両方の知識について横断的に理解している必要があります。
その点、当事務所は社会保険労務士・税理士両方併設しておりますので、
給与計算の全てについて対応可能です。
こんなお悩みありませんか？
- 給与計算が合っているか、ミスしていないか不安
- 給与計算を担当者が１人で行っているため、何かあった場合に誰も対応できなくなる
- 従業員が増えて、給与計算に時間がかかるようになってきた
- 給与計算ができる人材の確保や、育成が難しい
当所への給与計算代行のメリット
最新の法改正に対応できる
毎年のように改正される税制や社会保険関連の法令について正しく対応できるため、計算ミスなどによるトラブルを防ぐことができます。
年末調整も代行できる
毎月の給与計算だけでなく、年末調整も業務内容が多く手間がかかります。当事務所は、社会保険労務士事務所と税理士事務所を併設しているため、年末調整業務を代行することができます。（※社会保険労務士は年末調整業務を行うことはできません。）
年末調整・法定調書合計表作成の業務を代行します。
- 年に一度、社員の方の年末調整を行い、月々控除していた源泉所得税と正しい所得税の金額との差額を算出し、社員の方ごとに源泉所得税の過不足計算を行う必要があります。
- 社員の方に配る源泉徴収票の作成と、市町村に提出する給与支払報告書を作成しなければなりません。
- 年末調整の結果及び、税理士や社労士などに対する報酬や、家主などに対する地代などをまとめた支払調書を作成し、法定調書合計表を税務署に提出する必要があります。
※これらの仕事は、税理士の独占業務ですので、併設する大澤義人税理事務所で対応いたします。
助成金・補助金申請代行
助成金 とは
従業員を雇用している会社に対して国から支給されるお金になります。
様々な助成金がありますが、主に人の採用や設備投資、育児休業や介護休業などの労働環境の整備に関する助成金をご提案しています。
こんなお悩み ありませんか？
助成金を活用したいが、対象となる助成金があるか分からない
申請してみようと思ったが、手続きが難しそうで何から始めればいいかわからない
顧問社労士が助成金の対応をしていない
当所への助成金代行の メリット
業務に専念 できる
助成金申請までに手間がかかりますが、難しい部分は当事務所が代行しますので業務に専念する時間を確保できます
多くの実績 がある
これまで様々な助成金を申請代行した実績がありますので、煩雑な助成金申請も効率良く行います。
行政書士事務所 を併設
行政書士事務所を併設しているため、
厚生労働省の助成金に付随して申請できる福井県の補助金にも対応しております。
最新の助成金情報seminar/event
※受給金額は、取組内容や人数等によって変わります。
※受給要件を満たす必要があります。
助成金の 取得事例
※受給金額は、取組内容や人数等によって変わります。
※既に受付の終了している助成金もあります。
料金
受給金額の 30%
＋消費税（但し、受給金額が少ない場合には、最低報酬を設定する場合があります。）
ご契約までの 流れ
お問い合わせ
初回打ち合わせ
御社の状況をお聞きしながら、受給可能な助成金をご提案いたします。
ご契約
申請
※御社の方で記入いただく書類もあります。
助成金支給
受給後、こちらから請求書を発行し、ご入金頂き、完了となります。
※受給後に経過報告が必要となる助成金もあります。
社保手続
年金事務所・ハローワーク・労働基準監督署等への手続きを代行致します
企業が行う社会保険の手続きとは
- 入社・退社に伴う雇用保険、労災保険、社会保険に関する届出
- ３６協定・変形労働時間等の協定書作成・届出
- 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など
など
こんなお悩みありませんか？
人事労務に関する業務に時間をとられてしまう
最新の法改正に対応できているか不安
従業員が安心して働くことができる会社にしたい
当所への社会保険手続き代行のメリット
業務に専念できる
従業員を雇用するということは、業務の負担軽減や効率化を期待できる一方で、社会保険や雇用保険など人事労務に関する事務作業が増えるということです。これらを委託することで本来の業務に専念することができ、時間分のコスト削減をすることができます。
迅速で的確な手続きができる
人事労務の専門家として様々な事務手続きを的確に処理します。的確な事務処理は従業員とのトラブル回避などリスク管理にもつながります
法改正にも対応できる
労働・社会保険関係諸法令の改正が頻繁に行われており、その内容は複雑かつより専門的になっています。これらに正確に対応することができますので企業にとっても従業員にとっても安心につながります
給与計算・賞与計算
毎月の給与計算と賞与計算を代行いたします。
給与計算を正しく行うためには、様々な専門知識が必要となります
- 労働基準法などの法律知識や就業規則、雇用契約についての知識
- 社会保険や雇用保険の保険料についての知識
- 所得税や住民税など税務についての知識 など
通常、給与計算は社会保険労務士か、税理士に委託している会社が多いですが、
社会保険労務士は、労働基準法や社会保険の専門家であり、
税理士は税金の専門家ですが、
給与計算については両方の知識について横断的に理解している必要があります。
その点、当事務所は社会保険労務士・税理士両方併設しておりますので、
給与計算の全てについて対応可能です。
こんなお悩みありませんか？
給与計算が合っているか、ミスしていないか不安
給与計算を担当者が１人で行っているため、何かあった場合に誰も対応できなくなる
従業員が増えて、給与計算に時間がかかるようになってきた
給与計算ができる人材の確保や、育成が難しい
当所への給与計算代行のメリット
最新の法改正に対応できる
毎年のように改正される税制や社会保険関連の法令について正しく対応できるため、計算ミスなどによるトラブルを防ぐことができます。
年末調整も代行できる
毎月の給与計算だけでなく、年末調整も業務内容が多く手間がかかります。当事務所は、社会保険労務士事務所と税理士事務所を併設しているため、年末調整業務を代行することができます。（※社会保険労務士は年末調整業務を行うことはできません。）
年末調整・法定調書合計表作成
年末調整・法定調書合計表作成の業務を代行します。
- 年に一度、社員の方の年末調整を行い、月々控除していた源泉所得税と正しい所得税の金額との差額を算出し、社員の方ごとに源泉所得税の過不足計算を行う必要があります。
- 社員の方に配る源泉徴収票の作成と、市町村に提出する給与支払報告書を作成しなければなりません。
- 年末調整の結果及び、税理士や社労士などに対する報酬や、家主などに対する地代などをまとめた支払調書を作成し、法定調書合計表を税務署に提出する必要があります。
※これらの仕事は、税理士の独占業務ですので、併設する大澤義人税理事務所で対応いたします。
選べる３つのプラン
お客様が当事務所に依頼したい内容によって、以下の３つのプランを用意しました。
プラン内容
| サービス内容 | ベーシックプラン | アッププラン | トータルプラン |
|---|---|---|---|
| 労働保険・社会保険の相談 | ● | ● | ● |
| 労働保険・社会保険・監督署への手続代行 | ● | ● | ● |
| 助成金・補助金の情報提供 | ● | ● | ● |
| 給与計算・賞与計算 | ● | ● | |
| 年末調整業務・法定調書合計表作成 | ● |
※社会保険・労働保険の調査については別途対応いたします。
※いずれのプランにおいても助成金・補助金申請代行は別途対応致します。
※助成金・補助金申請代行は受給金額の３０％。
※年末調整業務・給与支払報告書・法定調書合計票・支払調書作成業務は、税理士業務であるため、併設する大澤義人税理士事務所の方で対応いたします。
報酬表（税抜）
| 人数 | ベーシックプラン | アッププラン | トータルプラン | |
|---|---|---|---|---|
| １〜４名 | 17,000円 | 27,000円 |
アッププランの料金の他に 年に１度、次の料金が発生します。 |
|
| ５〜９名 | 22,000円 | 32,000円 |
年末調整業務・ 給与支払報告書 提出代行 |
５人まで50,000円 以降１人増えるごとに 5,000円 |
| １０〜１５名 | 27,000円 | 37,000円 |
法定調書合計表・ 支払調書作成 |
支払調書３枚まで30,000円 以降１枚増えるごとに 5,000円 |
| １６〜２０名 | 32,000円 | 42,000円 | ||
| ２１〜２５名 | 37,000円 | 52,000円 | ||
| ２６〜３０名 | 42,000円 | 57,000円 | ||
| ３１名以上 | 個別見積もり | 個別見積もり | ||
※社会保険・労働保険の調査は、別途30,000円。
※いずれのプランにおいても助成金・補助金申請代行は別途対応致します。
※助成金・補助金申請代行は受給金額の３０％。
※年末調整業務・給与支払報告書・法定調書合計票・支払調書作成業務は、
税理士業務であるため、併設する大澤義人税理士事務所の方で対応いたします。