コラム

社労士（社会保険労務士）とは？ 社労士（社会保険労務士）とは、会社の労務や年金の専門家です。 社労士について：全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士はいわゆる「士業」のひとつで、社会保険労務士法にもとづく国家資格になっています。 社労士...

厚生労働省の助成金とは？ 助成金とは、事業者が国（厚生労働省）に申請し給付を受けられるお金のことです。 各種助成金・奨励金等の制度（厚生労働省） 助成金の支給を受けるためには条件を満たし、必要な書類をそろえた上で申請しなければいけません。 ...

両立支援等助成金とは？ 両立支援等助成金とは、「仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりを行う事業主を支援する助成金」です。 厚生労働省が行う助成金制度の一種になっています。 引用：令和8年度 両立支援等助成金改正内容について（厚生労働省...

働き方改革推進支援助成金とは？ 働き方改革推進支援助成金とは、「生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業者」が申請できる助成金です。 働き方改革推進支援助成金はキャリアアップ助成金...

  人材確保等支援助成金とは？ 人材確保等支援助成金とは、「魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して支援する助成金」です。 厚生労働省の助成金の一種で、 事業者の人材の確保 事業者への人材の定着 を主...

令和8年度のキャリアップ助成金について解説 キャリアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは「有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を実施した事...

業務改善助成金とは？ 業務改善助成金とは、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度」です。 厚生労働省の助成金の一種になり...

両立支援等助成金とは？ 両立支援等助成金とは、仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのための取組を行った事業主が申請できる厚生労働省の助成金です。 両立支援等助成金には6つのコースがあります。 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成...

働き方改革推進支援助成金とは？ 働き方改革推進支援助成金とは、「労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた労働環境の整備などに取り組む事業主が申請できる厚生労働省の助成金」です。 職場の長時間労働を改善したい。働く時間を減縮したい。このよ...

人材確保等支援助成金をわかりやすく！内容や申請の流れを解説 人材確保等支援助成金とは？わかりやすく 人材確保等支援助成金とは、「魅力ある職場づくりのために労働環境の向上などを図る事業者が申請できる厚生労働省の助成金」です。 また、人材確保等...

社労士と行政書士の違いとは？ 行政書士と社労士（社会保険労務士）とは 行政書士や社労士は、共に士業と呼ばれる国家資格です。 ただ、制度の成り立ちや業務の範囲に違いがあり、行政書士に依頼すべきことを社労士に相談すると「管轄が違います」と言われ...

キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の事業者内でのキャリアアップを促進するための厚生労働省の助成金です。 正社員転換や処遇改善の取組を実施した事業主が申請の...