従業員を雇用しない場合
税務署
個人事業の開業・廃業等届出書（個人事業の場合）
| 目的 | 期限 |
| 新たに事業を開始した時に届け出るため | 事業の開始等の事実があった日から1月以内 |
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所得税の青色申告承認申請手続（青色申告を始める場合）
| 目的 | 期限 |
| 青色申告の承認を得るため | 事業開始等の日から2月以内。 |
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従業員を雇用する場合
従業員を雇用する場合、雇用しない場合の書類に加えて、
次の手続が必要となる場合があります。
労働基準監督署への届出
保険関係成立届
| 目的 | 期限 |
| 一人でも従業員（パート、アルバイトを含む）を雇った場合に、労災保険を適用させるため | 事業を開始した日から10日以内 |
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概算保険料申告書
| 目的 | 期限 |
| 労災保険料を申告、納付するため | 事業を開始した日から10日以内 |
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ハローワークへの届出
雇用保険 適用事業所設置届
| 目的 | 期限 |
| 雇用保険の適用事業所になったことを届け出るため。 | 事業を開始した日から10日以内 |
次の者を雇用する場合、適用事業所となります。
・３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
・１週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。
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雇用保険 被保険者資格取得届
| 目的 | 期限 |
| 従業員を雇用保険に加入させる | 被保険者となった日の属する月の翌月10日まで |
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年金事務所への届出
次の場合、社会保険の強制適用事業所となり、社会保険の加入が義務付けされます。
・法人で役員に給与を支払う場合
・法人で正社員を雇用し給与を支払う場合
健康保険・厚生年金 新規適用届
| 目的 | 期限 |
| 健康保険・厚生年金の新規適用のため | 事実発生から5日以内 |
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健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届
| 目的 | 期限 |
| 健康保険・厚生年金に加入させるため | 事実発生から5日以内 |
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