大澤社会保険労務士事務所からのお知らせです。
従業員さんのモチベーションアップ、職場定着にオススメの助成金です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html
健康づくり制度や、メンター制度を導入して、
導入前と導入後を比較して、離職率が改善されれば助成金を受給できるというものです。
これまで従業員さんがいなかった企業はその方が１年間やめなければ対象となります。
創業したばかりの個人事業、新規設立したばかりの法人であっても、
正社員を採用される場合は対象となりますので、是非ご活用くださいませ！
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