１．支給決定月
令和８年３月
２．お客様概要
福井県
業種：飲食業
従業員数：５人
３．抱えていた課題
従業員数が少ないため、1名が育児休業に入ると他の従業員や業務に大きな影響が
出やすい状況でしたが、育休取得者の業務整理や引継ぎ方法が明確になっていませんでした。
育休取得から復帰までをスムーズに進める体制づくりが課題となっていました。
４．助成金受給による効果
育児休業等支援コースを活用し、育休復帰支援プランの作成や業務の整理・棚卸し、
引継ぎ内容の整理を行ったことで、育休取得者が安心して休業・復帰できる体制が整いました。
復帰後も無理なく働ける環境が整備できたことで離職を防ぐことができました。
小規模事業所でも、従業員のライフイベントに対応できる職場づくりが進みました。
５．助成金受給額
育休取得時 300,000円
育児休業等に関する情報公開加算 20,000円
６．同じ課題を抱える企業様へのご案内
次のような問題を抱えている企業様では、両立支援等助成金の活用が効果的です。
・育休取得者が出ると業務が回らなくなる
・引継ぎや復帰後の働き方が明確でない
・従業員の離職を防ぎ、長く働ける環境を整えたい
育児休業の取得から復帰までをスムーズに進める体制が整い、
従業員の定着や職場環境の改善につながります。