2026年– date –
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社労士関連
就業規則と社内規程の違いとは?賃金規定・給与規定との違いも解説
労務の問題や助成金の申請では、さまざまな「〇〇規則」「〇〇規定」という言葉が登場します。 こういったワードを耳にすることは少なくありませんが、実際のところ意味や違いがよく分からないという方もいらっしゃることでしょう。 そこでこの記事では、... -
行政書士関連
行政書士の選び方とは?ポイントを解説
行政書士とは?どんなことを依頼できる? 行政書士とは、行政書士法にもとづいた国家資格の有資格者のことです。 行政書士は「街の法律家」と呼ばれ、士業の中でも親しみやすい存在として知られています。 行政書士とは(日本行政書士会連合会) 行政書士... -
社労士関連
社労士の助成金申請に関するよくある質問について解説
事業者が使える厚生労働省の助成金にはさまざまな種類があります。 事業者によく使われる助成金には、 人材確保等支援助成金 両立支援等助成金 キャリアアップ助成金 働き方改革推進支援助成金 業務改善助成金 などがあります。 これらの助成金は自社で申... -
社労士関連
社会保険労務士を選ぶときの注意点とは?
社会保険労務士とは? 社会保険労務士(社労士)とは、社会保険労務法にもとづく、 会社の労務 社会保険 厚生労働省の助成金申請 年金 などの専門家です。 社労士とは(全国社会保険労務士会連合会) 会社の労務で分からないことや、会社の就業規則など労... -
社労士関連
社労士との契約形態と契約前に注意すべきこと
社労士(社会保険労務士)とは? 社会保険労務士(社労士)とはよく知られた士業のひとつで、社会保険労務士法に基づく国家資格・その有資格者のことです。 社労士は労務や助成金申請、年金などの専門家です。 会社の労務で困ったとき 年金や雇用保険など... -
社労士関連
就業規則に関するよくある質問について解説
会社内で就業規則を整えようと思っても、就業規則についてよく分からないと作成できません。 古い就業規則の内容を現在の事情に合わせて変えようと思っても、何から着手すべきか、どこを整えるべきか分からなくなってしまいます。 就業規則を作成したい。... -
社労士関連
社会保険労務士の選び方とは?ポイントを解説
社労士(社会保険労務士)とは? 社労士(社会保険労務士)とは、会社の労務や年金の専門家です。 社労士について:全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士はいわゆる「士業」のひとつで、社会保険労務士法にもとづく国家資格になっています。 社労士... -
助成金
厚生労働省の助成金を申請するときの流れを徹底解説
厚生労働省の助成金とは? 助成金とは、事業者が国(厚生労働省)に申請し給付を受けられるお金のことです。 各種助成金・奨励金等の制度(厚生労働省) 助成金の支給を受けるためには条件を満たし、必要な書類をそろえた上で申請しなければいけません。 ... -
助成金
令和8年度の両立支援等助成金について解説
両立支援等助成金とは? 両立支援等助成金とは、「仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりを行う事業主を支援する助成金」です。 厚生労働省が行う助成金制度の一種になっています。 引用:令和8年度 両立支援等助成金改正内容について(厚生労働省... -
助成金
令和8年度の働き方改革推進支援助成金について解説
働き方改革推進支援助成金とは? 働き方改革推進支援助成金とは、「生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業者」が申請できる助成金です。 働き方改革推進支援助成金はキャリアアップ助成金... -
助成金
令和8年度の人材確保等支援助成金について解説
人材確保等支援助成金とは? 人材確保等支援助成金とは、「魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して支援する助成金」です。 厚生労働省の助成金の一種で、 事業者の人材の確保 事業者への人材の定着 を主... -
助成金
令和8年度のキャリアップ助成金について解説
令和8年度のキャリアップ助成金について解説 キャリアップ助成金とは? キャリアアップ助成金とは「有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を実施した事...
