いつ頃だったか、昔、ここに出ている藤原氏の理論を読んだことがある。

１つのことを極めるよりも、２つ、３つを極める方が希少性が高まる。

自分自身若いころからそう思っていたし、

とても説得力があったので、キャリアでも商売でもこのとおり実践している。

中小企業では、人事労務も総務も経理も一体だからだ。

そして、お互いが補完関係があるビジネスを１つ、２つ、３つと極めていって、

希少性を高めた上で、明確なターゲットに対する明確な価値を提供すれば、

完全にオンリーワンになれる。

ナンバーワンよりオンリーワン。

https://globis.jp/article/6567