いつ頃だったか、昔、ここに出ている藤原氏の理論を読んだことがある。
１つのことを極めるよりも、２つ、３つを極める方が希少性が高まる。
自分自身若いころからそう思っていたし、
とても説得力があったので、キャリアでも商売でもこのとおり実践している。
中小企業では、人事労務も総務も経理も一体だからだ。
そして、お互いが補完関係があるビジネスを１つ、２つ、３つと極めていって、
希少性を高めた上で、明確なターゲットに対する明確な価値を提供すれば、
完全にオンリーワンになれる。
ナンバーワンよりオンリーワン。
https://globis.jp/article/6567
