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人材確保等支援助成金を申請するときの流れと注意点

人材確保等支援助成金とは?内容やコースなど 人材確保等支援助成金とは、「人材の確保・定着を目的に魅力ある職場づくりの労働環境の向上等を図る事業者が使える厚生労働省の助成金」のことです。 参考:人材確保等支援助成金のご案内 ...
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両立支援等助成金を申請するときの注意点

両立支援等助成金とは 両立支援等助成金とは、子育てや介護など、家庭と仕事を両立するための事業所づくりに使える厚生労働省の助成金です。 介護や子育ては代表的な離職原因のひとつです。 会社側はせっかく育てた社員を家庭の都合で ...
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人材確保等支援助成金の活用事例を解説

人材確保等支援助成金について 人材確保等支援助成金とは、厚生労働省が行っている助成金のひとつです。 人材確保等支援助成金は「事業者の人材の確保・定着」を目的としており、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業 ...
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人材確保等支援助成金とは?内容やコースを解説

人材確保等支援助成金とは? 人材確保等支援助成金とは、魅力ある職場づくりのために「人材の確保・定着を目的とした厚生労働省の助成金」です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07843. ...
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キャリアアップ助成金を申請するときの注意点

キャリアアップ助成金とは? キャリアアップ助成金とは、非正規雇用者(有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者)の正社員化や処遇改善に使える厚生労働省の助成金です。 具体的には、 アルバイトやパートの方を正社員として雇いた ...
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キャリアアップ助成金とは?使える6つの場面(コース)や申請方

キャリアアップ助成金とは? キャリアップ助成金とは、 アルバイトやパートを正社員にする(従業員の正社員化) 非正規雇用の給与など待遇を改善する(処遇改善) に使える助成金です。 キャリアアップ助成金は具体的に6つの申請コ ...
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キャリアアップ助成金を申請するメリットと活用事例

キャリアアップ助成金とは? キャリアップ助成金とは、会社が有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者、障害者を正社員にするときや、有期雇用労働者等の賃金をアップするとき、賞与・退職金などを導入するときに使える厚生労働省の助 ...
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両立支援等助成金のメリットや申請時のコツを解説

両立支援等助成金とは? 両立支援等助成金とは、仕事と子育てや女性特有の体の事情、介護など、「家庭や体」と仕事を両立するための助成金です。 たとえば、自社に勤めている従業員Aの家庭に子供が生まれ、Aから育休を取得したいと相 ...
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両立支援等助成金とは?6つのコースや申請方法を解説

両立支援等助成金とは? 両立支援等助成金とは厚生労働省が行っている助成金の一種です。 社員が家庭と仕事、子育てと仕事、こういった2つのことを両立するためには職場環境を整えなくてはいけません。「両立」という名前通り、仕事と ...
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助成金の申請は自社でできる?自社での手続きをおすすめしない理由を解説

助成金の申請は自社でできる?自社での手続きをおすすめしない理由を解説 助成金とは? 助成金とは、雇用や労働環境の改善のために国が支給する資金のことです。 助成金は厚生労働省が管轄しており、支給を希望する場合は所定の申請手 ...
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業務改善助成金を申請するときによくある申請ミスとは?

業務改善助成金とは? 業務改善助成金とは、小規模事業者や中小企業の生産性向上、待遇格差の改善に使える厚生労働省の助成金です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny ...
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業務改善助成金の申請を社労士に依頼するメリットや支給までの流れを解説

業務改善助成金とは? 業務改善助成金とは、中小企業や小規模事業者の「設備投資」「賃金の引き上げ」に使える厚生労働省の助成金です。 中小企業が設備投資をして業務を効率化する。業務を効率化することで社内の賃金や待遇を今より良 ...