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令和8年度のキャリアップ助成金について解説 キャリアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは「有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取組を実施した事...

業務改善助成金とは？ 業務改善助成金とは、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度」です。 厚生労働省の助成金の一種になり...

両立支援等助成金とは？ 両立支援等助成金とは、仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのための取組を行った事業主が申請できる厚生労働省の助成金です。 両立支援等助成金には6つのコースがあります。 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成...

人材確保等支援助成金をわかりやすく！内容や申請の流れを解説 人材確保等支援助成金とは？わかりやすく 人材確保等支援助成金とは、「魅力ある職場づくりのために労働環境の向上などを図る事業者が申請できる厚生労働省の助成金」です。 また、人材確保等...

キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の事業者内でのキャリアアップを促進するための厚生労働省の助成金です。 正社員転換や処遇改善の取組を実施した事業主が申請の...

人材確保等支援助成金とは？内容やコースなど 人材確保等支援助成金とは、「人材の確保・定着を目的に魅力ある職場づくりの労働環境の向上等を図る事業者が使える厚生労働省の助成金」のことです。 参考：人材確保等支援助成金のご案内（厚生労働省） 人材...

両立支援等助成金とは 両立支援等助成金とは、子育てや介護など、家庭と仕事を両立するための事業所づくりに使える厚生労働省の助成金です。 介護や子育ては代表的な離職原因のひとつです。 会社側はせっかく育てた社員を家庭の都合で失うことも多く、離職...

人材確保等支援助成金について 人材確保等支援助成金とは、厚生労働省が行っている助成金のひとつです。 人材確保等支援助成金は「事業者の人材の確保・定着」を目的としており、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等...

人材確保等支援助成金とは？ 人材確保等支援助成金とは、魅力ある職場づくりのために「人材の確保・定着を目的とした厚生労働省の助成金」です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07843.html 人材確保等支援助成金には7つのコースがあり、職場の状況や...

キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金とは、非正規雇用者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者）の正社員化や処遇改善に使える厚生労働省の助成金です。 具体的には、 アルバイトやパートの方を正社員として雇いたい 障害者の方を正社...

キャリアアップ助成金とは？ キャリアップ助成金とは、 アルバイトやパートを正社員にする（従業員の正社員化） 非正規雇用の給与など待遇を改善する（処遇改善） に使える助成金です。 キャリアアップ助成金は具体的に6つの申請コースに分かれており、コ...

キャリアアップ助成金とは？ キャリアップ助成金とは、会社が有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者、障害者を正社員にするときや、有期雇用労働者等の賃金をアップするとき、賞与・退職金などを導入するときに使える厚生労働省の助成金です。 キャリ...